【技能士対策】選ばれない女性リーダーの憂鬱

2018年07月09日

本日も女性のお悩み・・・


■来談理由

今年からリーダーになったBさんには部下が2人できたがうまくいかないと感じている。自分は部下を指導することは向いていないと思っている。そんな折上司にも「管理職はむいていない?」ともちかけられ、自信がなくなってきた。自信喪失。こんな会社辞めたほうがいいのかなぁ。


■聴きたいこと

・うまくいかないとはどういうことがうまくいかない?

・向いていないと思うのはどうして?

・部下ってどんな人たち?

・上司にそう言われて自信がなくなったのはどうして?

・会社を辞めたいと思うのはどうして?


■これから先の見立て

とにかく自信喪失でモチベーションが低いBさん。いずれにしてもどんな状況がBさんの気持ちを暗くさせてしまうのか、根掘り葉掘り聞かないとことは前に進まない感じがします。

自信を失ったからやめたいと推測できそうですが、その原因となっているのが、リーダーの仕事を頑張ろうとするんだけどうまくいかないというジレンマ。

真面目で頑張り屋さんによくあるスパイラルです。

うまくいかないことどうありたいのかということをしっかりとお聴きすることを大切にしましょう。そのうえで、具体的な方策を考えないとやみくもにモチベーションを上げることを急いでは気持ちは離れてしまいますよ。

会社を辞めたいと思うほど現状が辛い。その辛さに寄り添いながら対策を考えましょう。

リーダーの職務、Bさんがどうとらえているか、どんなリーダーが理想なのか、Bさんの上司に対する期待に応えようとする気持ち、何があれば自信を持てるのか。

Bさんが生き生きと職場で女性リーダーとして活躍できるためにはどうしたらいいのかを一緒に考えてみてくださいね。